大咖觀點 | 紫光股份有限公司董事長于英濤：中國須利用好“工程師紅利”

日期：2020-11-25

  11月21日，“近者悅·遠者來”2020重慶英才大會嘉賓主題演講在悅來國際會議中心兩江廳舉行，在嘉賓主題演講環節，紫光股份有限公司董事長于英濤發表演講。

  “我們正處于大國科技競爭日益激烈的時代，人才已經成為大國之間全力獲取的戰略資源。”紫光股份有限公司董事長于英濤在主題演講時說，經過40年的努力，中國企業的科技創新能力已經有了很大提升，但中國在基礎科學領域離世界先進水平還存在差距。

  當前，中國急需的科技人才，不僅在AI領域，還包括芯片、高端智能制造、新基建相關核心技術、新一代信息技術等，這些領域都面臨人才缺口問題。

  那么，中國未來的人才之路怎么走？

  對此，于英濤認為，中國須利用好最大的科技競爭優勢——“工程師紅利”。2020年，我國大學畢業生人數達到874萬，并且理工科大學生占了絕大多數，約有470萬左右，這便是我國重要的“工程師紅利”。

  此外，于英濤對企業如何留才用才提出了建議。他認為，企業首先要給人才以夢想，給他們以愿景，讓他們有廣闊的發展空間；其次，要有一個良好的、正確的價值觀，培育優秀的企業文化；三是要為人才提供良好的待遇，給人才良好的生活保障；四是要給人才創造一個良好、寬松的環境，這樣企業才能更好地吸引人才、留住人才、用好人才。

  （重慶日報）

責任編輯：馮珊