重慶市人力資源和社會保障局等5個部門關于印發《重慶市支持大數據智能化產業人才發展若干政策措施》的通知

日期：2020-09-10

重慶市人力資源和社會保障局等5個部門

關于印發《重慶市支持大數據智能化產業人才發展若干政策措施》的通知

渝人社發〔2020〕73號

各區縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位：

    《重慶市支持大數據智能化產業人才發展若干政策措施》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹落實。

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市教育委員會

重慶市經濟和信息化委員會

重慶市財政局

重慶市大數據應用發展管理局

 2020年8月12日

（此件公開發布）

重慶市支持大數據智能化產業人才發展若干政策措施

為加強大數據智能化產業人才隊伍建設，根據《重慶市以大數據智能化為引領的創新驅動發展戰略行動計劃（2018－2020年）》有關精神，制定如下政策措施：

一、發布人才需求目錄。加強產業人才需求統計、預測，適時發布《重慶市工信行業產業人才需求目錄》《重慶市大數據智能化產業人才需求目錄》。鼓勵和支持有條件的單位建立大數據智能化產業人才需求預測中心，探索授權、委托、項目資助或購買服務等多種第三方人才需求預測服務方式。（牽頭單位：市經濟信息委、市大數據發展局，配合單位：市教委、市人力社保局）

二、加強學科專業建設。支持高校建設大數據智能類市級一流學科、重點學科，優先增列大數據智能類等經濟社會發展亟需領域的學位授權點。編制《年度本專科專業設置指南》，引導高等學校、職業院校等設置大數據智能類新興專業。（牽頭單位：市教委，配合單位：市人力社保局、市經濟信息委、市大數據發展局）

三、加強技能人才培養。支持大數據智能化企業開展企業新型學徒培養，按規定給予培訓補貼，培養周期1－2年。鼓勵職業院校、民辦職業培訓機構圍繞大數據智能化產業技能人才需求，開展新職業（工種）技能培訓，按200元/人·天的標準給予補貼，最高不超過6000元/人。（牽頭單位：市人力社保局，配合單位：市財政局、市經濟信息委、市大數據發展局）

四、強化人才平臺建設。加快推進大數據、人工智能領域的重點實驗室、工程研究中心、技術創新中心等創新平臺建設，建設一批博士后科研工作站、工程師創新能力培養訓練基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室等平臺。舉辦“巴渝工匠”杯智能制造、網絡安全、新能源汽車等職業技能競賽，以賽促學，以賽促教。（牽頭單位：市人力社保局，配合單位：市教委、市科技局、市經濟信息委、市大數據發展局）

五、推動產教協同發展。建設合作培養平臺，依托市內外有關高校、企業學術技術優勢，為我市培養大數據智能化產業人才。開展專本貫通、分段培養智能產業高端技術技能型人才試點，深化校企合作，完善專業課程模塊，加強大數據智能化人才培養。鼓勵企業與高等學校、職業院校聯合培養大數據智能化技能人才，聯合建設大數據智能化實訓基地。引導企業、高等院校、科研機構、行業協會等參與大數據智能化產業發展，進一步健全創新體系，提升創新能力，加快大數據智能化產業共性、關鍵或前瞻性技術的研發，促進大數據智能化領域產學研用結合。（牽頭單位：市教委，配合單位：市人力社保局、市經濟信息委、市大數據發展局）

六、支持建立就業見習基地。支持大數據智能化企業建立高校畢業生就業見習基地，按規定給予就業見習補貼，補貼期限最長不超過12個月，其中對見習留用就業率達到50%以上的，按規定提高留用人員就業見習補貼。（牽頭單位：市人力社保局，配合單位：市財政局、市教委、市經濟信息委、市國資委）

七、支持引進產業人才。搭建引才平臺，深入開展人才引進活動，大力支持用人單位引進培育海內外優秀大數據智能化產業人才。高校、科研院所引進高層次和急需緊缺大數據智能化產業人才及頂尖團隊，可實行考核招聘。事業單位招聘大數據智能化高層次緊缺人才，可適當放寬年齡條件，并采取“一事一議”“隨到隨辦”方式辦理聘用手續。事業單位公開招聘緊缺大數據智能化產業人才的，可以降低開考比例或不設開考比例，在招聘公告中明確。（牽頭單位：市人力社保局，責任單位：市大數據發展局、市財政局、市經濟信息委）

八、創新人才體制機制。建立健全大數據智能化產業職稱評審委員會，優化人才評價。支持高校、科研院所大數據智能化產業科研人員離崗創新創業，不限職稱、年資、學歷、科技成果和獲獎層次，在規定期限內保留人事關系，離崗期間享受本人基本工資，取得的業績成果可作為職稱評審、崗位競聘的重要依據。離崗創業成績突出的，其年度考核確定為優秀檔次的，不占本單位考核優秀比例。大數據智能化產業人才按規定取得的兼職收入或在職創業、離崗創業收入不納入單位績效工資總量管理。（牽頭單位：市人力社保局，配合單位：市大數據發展局、市財政局、市經濟信息委）

九、強化用工保障服務。出臺全市產業用工保障指導意見，明確重點企業用工保障服務責任。繼續實施實習學生資源儲備項目，加強市外勞務基地建設，提升應急人力資源供給能力。加強人力資源市場建設，促進大數據智能化企業與人力資源服務機構合作，大力發展市場化招工。（牽頭單位：市人力社保局，配合單位：市財政局、市經濟信息委、市教委）

上述政策涉及大數據智能化企業的認定工作由市、區縣（自治縣）經濟信息、大數據應用發展管理部門負責，政策兌現分別由牽頭市級部門負總責，市級相關部門按職責分工落實。

責任編輯：田茂霖