關于印發重慶市博士后創新人才支持計劃的通知

日期：2020-04-20

重慶市人力資源和社會保障局關于

印發重慶市博士后創新人才支持計劃的通知

各區縣（自治縣）人力社保局，市級各部門人事（干部）處，有關單位，各博士后設站單位：

    為貫徹落實市政府辦公廳《關于改革完善博士后制度的實施意見》（渝府辦發〔2017〕20號）精神，現將《重慶市博士后創新人才支持計劃》印發給你們，請認真貫徹執行。

重慶市人力資源和社保保障局

2017年3月20日

重慶市博士后創新人才支持計劃

為貫徹落實國務院辦公廳《關于改革完善博士后制度的意見》（國辦發﹝2 015﹞87號）和市委、市政府《關于深化改革擴大開放深入實施創新驅動發展戰略的意見》（渝委發〔2016〕29號）、市政府辦公廳《關于改革完善博士后制度的實施意見》（渝府辦發〔2017〕20號）精神，結合人社部、全國博管辦《關于印發博士后國際交流計劃的通知》（人社部函〔2012〕310號），為更好地發揮博士后制度在培養高層次創新型青年人才、推動大眾創業、萬眾創新中的重要作用，對接國家博士后創新人才支持計劃，特制定重慶市博士后創新人才支持計劃（重慶博新計劃）。

一、目的意義

重慶市“博新計劃”結合國家實驗室等重點科研基地，瞄準國家重大戰略、戰略性高新技術和基礎科學前沿領域，在全市“6+1”支柱產業、十大戰略性新興產業、十大戰略性新興服務業和七大特色效益農業等重點產業領域，通過個人申報、擬進站單位推薦、專家評審等程序，擇優遴選一批應屆或新近畢業的優秀博士，專項資助其從事博士后研究工作，爭取加速培養一批創新型人才。

二、人選基本條件

（一）獲得博士學位3年內的全日制博士畢業生，當年度應屆博士畢業生優先；

（二）原則上35周歲以下；

（三）具有良好的科研潛質和學術道德；

（四）研究領域屬于國家重大戰略領域、戰略高新技術領域、基礎科學研究前沿領域，以及我市“6+1”支柱產業、十大戰略性新興產業、十大戰略性新興服務業和七大特色效益農業等重點產業領域；

（五）已初步選定博士后合作導師，并與合作導師商議形成初步研究計劃。

（六）獲得資助后必須全脫產從事博士后研究工作。

（七）未獲得過國家“國家引進海外高層次人才計劃”、“博士后國際交流計劃中的派出和引進計劃”等國家和市重點人才工程資助。

三、選拔程序

按照個人申請、單位審核、專家評審、擇優資助的原則，由市博士后管理辦公室統一組織，每年一次。

組織申報。市博管辦印發開展博新計劃申報通知，各博士后設站單位組織申報。

個人申請。符合條件的博士自主聯系博士后設站單位和博士后合作導師，并與合作導師商議形成初步研究計劃。

單位審核。擬進站單位審核申請人的資格條件。

專家評審。市博管辦組織同行專家進行答辯評審。

人選確定。市博管辦審定專家評審結果，并確定擬資助人選；擬資助人選在人力社保網公示，公示結束后，市博管辦發文公布資助人選。

四、資助額度、人數與期限

初期每年資助不超過10人，以后逐步擴大。資助每人每年30萬元，兩年60萬元，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為科研經費資助。

資助經費在資助名單公布后1個月內分期撥付設站單位。設站單位按照相關規定單獨立賬，專款專用。入選者如自動放棄資助資格，設站單位在當年年底前退回資助經費；入選者如提前出站或退站，設站單位退回剩余資助經費。資助期限為兩年，如需延期，兩年后的經費由博士后研究人員與設站單位、合作導師協商解決。入選者需在資助人選名單公布3個月內辦理進站手續，否則視為自動放棄資助資格。

受資助對象不再享受日常資助和項目資助。

五、組織實施。市博管辦負責組織實施和考核管理工作，入選者所在設站單位負責入選人員的具體管理。各區縣要高度重視博新計劃，加大宣傳力度，加強對設站單位的指導和幫助，組織做好申報和推薦工作，加強跟蹤服務。各設站單位要以此為契機，采取切實可行的措施，鼓勵和吸引優秀博士進從事博士后研究工作。同時，要加強對資助人選的管理、服務工作，為他們提供良好的科研條件和寬松的科研環境，為培養造就一批高層次創新型人才貢獻力量。

重慶市人力資源和社會保障局辦公室

2017年3月20日印發

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